La veridicità dei fatti denunciati non permette l'utilizzo di espressioni offensive per i superiori e l'istituzione. E anche il mezzo di diffusione utilizzato, il web, ha un suo peso.
Sindacalista, certo, ma anche, anzi soprattutto, militare. Ecco perché il diritto di critica ha ragion d'essere, sì, ma entro limiti precisi. E se quei limiti vengono superati, c'è poco da discutere la condanna per diffamazione è cosa logica.A fare chiarezza è la Cassazione - sentenza numero 37046, Prima Sezione Penale, depositata ieri -, affrontando una vicenda complessa e delicata.Contestazione on line. Tutto nasce da una comunicazione pubblicata da un sito web e scritta da un militare, che ricopre anche una carica sindacale. Pomo della discordia è il diritto ad ottenere, in tempi ragionevolmente utili, il foglio di viaggio e l'anticipo delle relative indennità di missione . Tuttavia, le espressioni utilizzate dal militare vengono ritenute non veritiere, diffamatorie ed offensive nei confronti dei vertici militari.Ecco perché la Corte militare di Appello, così come il Tribunale militare, conferma la piena responsabilità dell'uomo, attribuendo a quest'ultimo, militare anziano ed esperto, perché designato a carica sindacale , la consapevolezza della necessità di esercitare il diritto di critica entro i confini del lecito .Con l'aggiunta, poi, di un ulteriore elemento le espressioni usate non erano genericamente diretta alla gestione amministrativa dell'ente, quanto, piuttosto, ai singoli ufficiali titolari dei rispettivi incarichi . In quest'ottica, la mancanza di rispetto, di tatto e di ragionevolezza, non solo nei confronti dei superiori ma anche dell'istituzione, contenuta nelle espressioni, e nel mezzo di diffusione usato per le stesse, esorbita dal diritto di manifestazione del pensiero riconosciuto a tutti i cittadini e anche a chi ricopra carica sindacale .Le sfaccettature del diritto di critica La questione supera, però, i confini 'militari'. Col ricorso presentato in Cassazione dall'uomo accusato di diffamazione.Elemento centrale è proprio la valutazione dei presunti limiti applicabili al diritto di critica, connessi alla valutazione del 'peso' della gerarchia militare e del ruolo di sindacalista. Senza dimenticare la veridicità dei fatti denunciati nella comunicazione pubblicata on line.Nella visione del ricorrente, dai giudici non è arrivato nessun riferimento alla fattispecie concreta , ma solo un ragionamento teorico avulso dai termini della vicenda , e l'affermazione che il fatto denunciato sul web non è rimasto provato .Allargando l'orizzonte, poi, viene anche evidenziata un'ulteriore contraddizione da un lato l'affermazione del pieno diritto dell'imputato di ottenere il foglio di viaggio e l'anticipo delle relative indennità di missione e dall'altro la negazione della facoltà di stigmatizzare la condotta dilatoria degli uffici competenti . Eppoi, scendendo nei dettagli, i giudici hanno richiamato solo l'incontinenza delle espressioni usate dall'imputato, senza compiere alcuna valutazione delle critiche di inadeguatezza dell'operato degli uffici e sulla verità dei fatti .Per il ricorrente, l'intera visione dei giudici è errata, perché era corretto esercizio del diritto di critica evidenziare e chiedersi a chi competevano le responsabilità di una situazione che, di fatto, limitava all'imputato l'esercizio di un diritto ed il mandato di rappresentanza sindacale che egli esercitava in quel momento .e i relativi limiti. Tutta la vicenda deve essere ricollocata nel suo contesto. Questa è la premessa fondamentale per i giudici della Cassazione. Ciò per poter comprendere davvero quale sia il diritto di critica esercitabile A questo proposito, viene chiarito che il diritto di critica deve essere 'pesato' in relazione alla duplicità dei beni giuridici tutelati dalla norma, nel senso che i limiti della ragionevolezza e della continenza, superati i quali il legittimo diritto di critica diviene diffamazione, vanno rapportati alla posizione rivestita nell'ambito della gerarchia e dell'organizzazione militare dai soggetti coinvolti . Per questo motivo, espressioni quali non hanno il coraggio delle proprie azioni eccedono il legittimo diritto di critica per trasmodare in vere e proprie offese alla persona e al corpo militare e si spingono oltre l'attribuzione di fatti specifici . Evidente, per i giudici di piazza Cavour, è la gravità offensiva delle espressioni , anche considerando il mezzo di diffusione adoperato . E in questo contesto neanche l'incarico sindacale può rendere legittima una dialettica dei rapporti caratterizzata da un lessico offensivo .Alla luce di questi elementi, il rigetto del ricorso presentato dal militare è consequenziale. Come, del resto, la conferma della condanna, ovvero quattro mesi di reclusione.
Corte di Cassazione, sez. I Penale, sentenza 11 maggio -14 ottobre 2011, numero 37046Presidente Giordano - Relatore CartaRileva in fatto1.- Con sentenza 5 maggio 2010 la Corte Militare di Appello, in parziale riforma della sentenza 19 novembre 2009 del Tribunale Militare di Roma, confermava la penale responsabilità dei Maresciallo Capo dell'Esercito S. A. in relazione al reato di diffamazione pluriaggravata in concorso formale di cui agli articoli 81 comma 1 c.p., 227, commi l e 2, 47 numero 2 del codice penale militare di pace, commessi il 27 maggio 2006 riduceva la pena irrogata, previo riconoscimento delle attenuanti generiche prevalenti sulle aggravanti contestate, a mesi quattro di reclusione militare, confermando nel resto la decisione.I fatti giudicati dalla Corte Militare di appello riguardano il contenuto di una nota inviata via mail al sito web ''www.sottufficiali.info dall'imputato dal suo indirizzo di posta elettronica la comunicazione recante il titolo Chi non vuole la rappresentanza militare in Sardegna lo dica apertamente conteneva delle affermazioni ritenute non veritiere, diffamatorie ed offensive nei confronti del Comandante, dell'Ufficiale addetto alla programmazione economica e finanziaria e dell'Ufficiale Coordinatore del Comando Militare Autonomo della Sardegna.La Corte Militare di appello riteneva non sussistente la scriminante di cui all'articolo 51 c.p., neppure sotto l'aspetto putativo, né che i fatti fossero conseguenti ad errore scusabile essendo l'imputato un sottufficiale anziano ed altresì esperto perché designato a carica sindacale all'interno del consorzio militare il quale, dunque, ben doveva essere consapevole della necessità di esercitare il diritto di critica entro i confini del lecito Affermava, quindi, che le espressioni usate non erano genericamente dirette alla gestione amministrativa dell'Ente, quanto piuttosto ai singoli ufficiali titolari dei rispettivi incarichi, posto la gestione non è una entità a sé stante ma composta da i funzionari ad essa addetti e di essa responsabili, pertanto le critiche e le diffamazioni ad essa rivolte si sostanziano in critiche e diffamazioni a chi la conduce. La mancanza di rispetto, di tatto e di ragionevolezza. non solo nei confronti dei superiori ma anche dell'istituzione, contenuta nelle espressioni e nel mezzo di diffusione usato per le stesse , esorbita dal diritto di manifestazione del pensiero riconosciuto a tutti i cittadini e anche a chi, come l'imputato, ricopra carica sindacale perché componente del COBAR.2.- Ha proposto ricorso per Cassazione il difensore di S. A., avvocato A. L., adducendo i seguenti motivi A Inosservanza o erronea applicazione della legge, ex articolo 606, comma l lett.b c.p.p. in relazione all'articolo 51 c.p. e difetto di motivazione .Lamenta il ricorrente che l'esclusione della scriminante dell'esercizio del diritto di critica sia motivata in sentenza con argomenti inconsistenti quali la conoscenza che egli doveva avere dei Ji1niti al diritto di critica a fronte della gerarchia militare senza però specificare in cosa si sia sostanziato il superamento dei detti limiti e perché sia stata ravvisata incontinenza e non veridicità nei fatti raccontati. Nessun riferimento alla fattispecie concreta è operato dai giudici che si limitano ad un ragionamento teorico avulso dai termini della vicenda senza peraltro spiegare perché l'esercizio del diritto di critica dovrebbe essere di minore portata per chi, come l'imputato, è un sindacalista.B Mancanza o manifesta illogicità della motivazione, ex articolo 606, comma l lett. .c.p.p.La sentenza impugnata non da conto dell'omessa analisi delle espressioni usate nella loro interezza logica ed all'interno del contesto letterale ed argomentativo nel quale erano inserite, nonostante il punto fosse stato oggetto di specifica doglianza nei motivi di appello per confutare che singoli termini, estrapolati e valutati al di fuori del contesto del discorso, potessero avere il contenuto diffamatorio ad essi attribuito.C Erronea applicazione della legge penale ex articolo 606, comma l lett. b , c.p.p. in relazione all'art 596, comma 3, c.p. Carenza e contraddittorietà della motivazione.La sentenza ritiene non applicabile la scriminante di cui all'articolo 596, comma 3. c.p. limitandosi ad affermare per quanto concerne gli episodi M. e R., per evidente difetto di titolo di pubblici ufficiali e per quanto concerne D. M., per non provata verità dei fatto'ciò con evidente vizio di motivazione . Nei motivi di appello, infatti, si era evidenziata la contraddizione dei giudici di primo grado i quali dopo aver ritenuto integrato il reato di diffamazione nei confronti del M. e del R. perché l'imputato ave va dato ad intendere . il difetto del pieno merito degli stessi a percepire l'indennità correlata alla dirigenza ', con ciò annoverandoli nella categoria dei dirigenti ma contraddittoriamente negando che essi rivestissero la qualifica di pubblico ufficiale. In relazione, poi, al Colonnello R. si era evidenziato nei motivi di appello che l'incarico ricoperto all'epoca dei fatti di Comandante del Comando Militare Autonomo della Sardegna ne faceva non solo un pubblico ufficiale ma anche un ufficiale di polizia giudiziaria, e che entrambi, sia il M. che il R. dovevano essere considerati pubblici ufficiali a mente del disposto dell'articolo 357 c.p Quanto alla eccezione di verità sostenuta da1la difesa i giudici di appello, con motivazione carente ed erronea, in contrasto con le risultanze del dibattimento, si limitano a sostenere che il fatto posto dalla difesa a sostegno dell'eccezione non è rimasto provato senza nessun riferimento agli atti specifici richiamati a conforto a il foglio di viaggio che risulta emesso il 19 maggio 2006 e consegnato il 30 maggio successivo b le dichiarazioni del teste I. all'udienza del 7 luglio 2009 c le dichiarazioni del Generale D. M. alla stessa udienza del 7 luglio 2009.D Erronea applicazione dell'esimente del diritto di critica , ex articolo 51 c.p e dell'erronea supposizione della sussistente dell'esimente medesima ex articolo 59 c p.La sèntenza impugnata non esamina la contraddittorietà dell'argomentazione dei giudici di primo grado, rilevata nei motivi di appello, che da un lato affermavano il pieno diritto dell' imputato di ottenere il foglio di viaggio e l'anticipo delle relative indennità di missione ma contemporaneamente negavano che potesse riconoscersi minimamente al medesimo alcuna facoltà di stigmatizzare la condotta dilatoria degli uffici competenti. I giudici di appello hanno argomentato in proposito solo richiamando l'incontinenza delle espressioni usate dall'imputato senza compiere alcuna valutazione delle critiche di inadeguatezza dell'operato degli uffici preposti e sulla verità dei fatti affermati. Era invece corretto esercizio del diritto di critica evidenziare e chiedersi a chi competevano le responsabilità di una situazione che, di fatto, limitava all'imputato l'esercizio di un diritto ed il mandato di rappresentanza sindacale che egli in quel momento esercitava. Tanto più che, sotto il profilo putativo, egli poteva ritenere di essere titolare, in quanto investito di un mandato di rappresentanza sindacale, del diritto di critica e di una posizione di garanzia a tutela di tutti gli iscritti.3.- Il Procuratore Generale militare presso questa Corte, dott. A. I. ha concluso chiedendo l'annullamento con rinvio della sentenza.Osserva in dirittoIl ricorso è infondato.1.- Osserva preliminarmente il Collegio come ai fini della integrazione del delitto di diffamazione militare, previsto e punito dall'articolo 227 c.p.m.p. la legge non richiede che la condotta delittuosa, descritta nella norma incriminatrice, si caratterizzi ulteriormente per specifici profili di connessione o collegamento con particolari e concreti atti, situazioni o c ontest i di servizio e disciplina militari. Il delitto che presenta identità strutturale, quanto alla oggettivo condotta sanzionata, rispetto alla corrispondente fattispecie dell'articolo 595 c.p., si distingue per il duplice requisito della necessaria concorrenza della qualità militare di entrambi i soggetti, attivo e passivo, del reato.La ricorrenza del suddetto elemento soggettivo incide, peraltro, sull'oggetto giuridico del reato, individuato, oltre che nella lesione della reputazione della vittima, nel concorrente interesse alla coesione delle Forze armate Cass., Sez. l, sent. 5 .5.2008, numero 21863, Poggiali, Rv. numero 240420 .Si tratta di ratio comune ad altri reati militari che presentano identità strutturale del modello di conc11otta con fattispecie del codice penale, quali i delitti di percosse, ai sensi dell'articolo 222 c .p.m.p o di lesione personale ai sensi dell'articolo 223 c.p.m.p. Cass., Sez. 1, sent. 21.1.1994, numero 2792, Rv. numero t97905 . E in tal senso depone, altresì, l'affermazione ricorrente nella giurisprudenza della Corte costituzionale, secondo la quale nei reati militari è sempre insita una offesa alla disciplina e al servizio sentenze numero 42/1975, numero 410/2000, numero 273/2009 .2.- Data la premessa è conseguente la considerazione che l'esimente del diritto di critica., che il ricorrente assume ritenuta insussistente in violazione di legge e con motivazione carente dai giudici dell'appello, debba essere valutata in relazione alla duplicità dei beni giuridici tutelati dalla norma, nel senso che i limiti della ragionevolezza e della continenza. superati i quali il legittimo diritto di critica diviene diffamazione, vanno rapportati alla posizione rivestita nell'ambito della gerarchia e dell'organizzazione militare dai soggetti coinvolti.Invero espressioni quali quelle che definiscono il Comandante, l'Ufficiale addetto alla programmazione economica e finanziaria e l'Ufficiale coordinatore del Comando Militare autonomo della Sardegna come soggetti che non hanno il coraggio delle propri1e azioni'', che si nascondono dietro alle solite, ignobili vigliacche ed offensive giustifìcazioni dei problemi di bilancio ecc , sino a giungere a definirli furbetti del quartierino . obiettivamente eccedono il legittimo diritto di critica pre trasmodare in vere e proprie offese alla persona ed al corpo militare nel quale le persone stesse sono inserite ed esercitano la loro funzione 3.- La gravità offensiva delle espressioni, o perlomeno di talune delle espressioni adoperate, è di tale portata. in considerazione anche del mezzo di diffusione adoperato, che esse rilevano a prescindere dal complessivo discorso nel quale sono state declinate. né il loro inserimento in contesto discorsivo articolato ne diminuisce la portata in termini di offensività.In tale ottica è pertanto infondato il vizio di motivazione dedotto nel secondo motivo di ricorso.4.- Quanto al terzo motivo di ricorso la assunta veridicità di talune delle vicende sottostanti al comunicato diffuso via internet , di per sé stessa non vale a consentire nel caso di specie la non punibilità ai sensi dell'articolo 596 c.p., posto che le espressioni usate ben si spingono oltre l''attribuzione di fatti specifici per trasmodare, come sopra evidenziato, in vere e proprie offese gratuite e generiche, quali l'espressione furbetti del quartierino sicuramente non attributive di un fatto determinato e non suscettibili di esclusione della carattere e della portata diffamatoria attraverso prova liberatoria.5. Ugualmente infondato è l'ultimo motivo di ricorso, in parte per le ragioni già evidenziate sub 2.- , e poi perché il diritto ad ottenere in tempi ragionevolmente utili il foglio di viaggio e l'anticipo delle relative indennità di missione. non costituisce ragione per esercitare il diritto di critica attraverso l'uso di modalità espressive che ne eccedono i limiti di ragionevolezza e continenza, tanto da risultare obiettivamente lesivi dell'onore e del decoro delle persone e in pari tempo dell'istituzione ove le stesse svolgono le loro funzioni Né il fatto di ricoprire un incarico sindacale in ambito militare può legittimamente fare presumere al titolare che la dialettica dei rapporti con le controparti possa essere articolata attraverso un lessico obiettivamente offensivo e lesivo dell'altrui reputazione, che poco ha a che vedere con l'esercizio del mandato sindacale.Conclusivamente per le ragioni sovraesposte il ricorso deve essere rigettato con condanna del ricorrente al pagamento delle spese processuali.PQMLa Corte rigetta il ricorso e condanna il ricorrente al pagamento delle spese processuali.