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Notizie a cura di La Stampa.it |
COMUNITARIO e INTERNAZIONALE

lavoro subordinato | 09 Maggio 2019

No a discriminazioni di genere: le indennità devono calcolarsi in base al tempo pieno

di Ivan Libero Nocera - Avvocato in Torino - Weigmann Studio Legale e assegnista di ricerca presso l'Università di Brescia

Le indennità di licenziamento e di riqualificazione di un lavoratore in congedo parentale a tempo parziale devono essere calcolate sulla base della retribuzione a tempo pieno, altrimenti si violerebbe il divieto di discriminazione di genere.  

(Corte di Giustizia UE, Prima Sezione, sentenza 8 maggio 2019, C-486/18)

Lo afferma la Corte di Giustizia nella sentenza nella causa C-486/18 dell’8 maggio 2019 (ECLI:EU:C:2019:379).   La fattispecie. La controversia riguarda una cittadina francese assunta in qualità di assistente commerciale nell’ambito...

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