Come usufruire del congedo se i figli sono affetti da COVID-19?

L'INPS fa il punto sul congedo 2021 per genitori lavoratori dipendenti del settore privato con figli affetti da COVID-19, in quarantena da contatto, con attività didattica in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi Circ. INPS 14 aprile 2021 n. 63 .

L' INPS ha fornito dettagliati chiarimenti sul congedo 2021 per genitori lavoratori con figli affetti da COVID-19, in quarantena da contatto, con attività didattica in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi Circ. INPS 14 aprile 2021 n. 63 . Destinatari Il congedo indennizzato è stato introdotto dal DL 30/2021 ed è destinato alla cura dei figli conviventi minori di anni 14, per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell'infezione da COVID-19, alla durata della quarantena da contatto del figlio ovunque avvenuto, nonché alla durata del periodo di didattica a distanza DAD . Tale congedo può essere utilizzato senza limiti di età per la cura di figli con disabilità in situazione di gravità accertata. Possono beneficiare del congedo i soli genitori lavoratori dipendenti sono, pertanto, esclusi dalla misura sia i genitori lavoratori autonomi sia i genitori iscritti alla Gestione Separata INPS nelle ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile e in alternativa all'altro genitore convivente con il figlio, o anche non convivente in caso di figlio con disabilità grave. Durata del congedo Il nuovo congedo può essere fruito nell'arco temporale che va dal 13 marzo 2021 , data di entrata in vigore della norma, fino al 30 giugno 2021 . Gli eventuali periodi di congedo parentale o di prolungamento di congedo parentale fruiti dal 1° gennaio 2021 e fino al 12 marzo 2021 o comunque fruiti dopo l'entrata in vigore della norma e fino al rilascio della specifica procedura di domanda telematica possono essere convertiti nel nuovo congedo e non sono computati e indennizzati a titolo di congedo parentale. A tal fine, il genitore lavoratore dipendente dovrà presentare una domanda di congedo 2021 in sostituzione della precedente domanda di congedo parentale o di prolungamento di congedo parentale, senza necessità di invio di formale comunicazione di annullamento della domanda di congedo parentale o di prolungamento di congedo parentale. Presentazione della domanda È possibile fruire del congedo 2021 tramite richiesta al proprio datore di lavoro , e successivamente presentando l' apposita domanda telematicaall'INPS , non appena sarà resa disponibile sul sito dell'Istituto. La domanda potrà essere presentata altresì per convertire i periodi di congedo parentale e di prolungamento di congedo parentale fruiti a partire dal 1° gennaio 2021 e fino al rilascio della specifica procedura di domanda del congedo. La domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei seguenti canali - portale web , se si è in possesso del codice PIN rilasciato dall'Istituto oppure di SPID, CIE, CNS , utilizzando gli appositi servizi raggiungibili direttamente dalla home page del sito INPS - Contact center integrato , chiamando il numero verde 803.164 gratuito da rete fissa o il numero 06 164.164 da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori - Patronati , utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi. Qualora il richiedente non sia ancora in possesso delle documentazioni che danno diritto al congedo, si impegna a fornire, entro 30 giorni dalla presentazione della domanda, gli elementi identificativi della predetta documentazione, a pena di reiezione della domanda. Fonte mementopiu.it

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