Pubblico impiego | 26 Febbraio 2021
L’infermiera risultata idonea ma in stato di gravidanza non può essere scavalcata con lo scorrimento di graduatoria
di Francesca Siccardi - Giudice del Lavoro
L’amministrazione che ritenga di sopperire ad esigenze straordinarie, assumendo attraverso lo scorrimento di graduatorie già formate, non può instaurare rapporti di lavoro con soggetti che occupano posizioni inferiori rispetto ad altri meglio collocati, solo perché questi ultimi siano in stato di gravidanza.
(Tribunale di Roma, sez. Lavoro, sentenza n. 1489/21; depositata il 16 febbraio)
Il Tribunale di Roma si è recentemente occupato di una vicenda di discriminazione ai danni di un’infermiera, scavalcata in sede di scorrimento delle graduatorie in quanto in gravidanza.
I fatti. Una donna, laureata in scienze...
Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.
Notizie correlate
- CIGS illegittima, risarcimento integrale per il lavoratore
- Iscrizione all’albo e partita IVA non bastano per obbligare l’avvocato alla gestione separata
- L’INPS non è tenuta a rimborsare all’assicurato gli importi rifusi al datore di lavoro per permessi per handicap grave non dovuti
- Assistente in contemporanea per due parlamentari: legittimo il recesso
- Come usufruire del congedo se i figli sono affetti da COVID-19?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Network Giuffrè
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Inail
Inps
Jobs Act
contributi
datore di lavoro
demansionamento
giusta causa
indennità
infortunio sul lavoro
lavoro subordinato
licenziamento
licenziamento disciplinare
licenziamento illegittimo
licenziamento per giusta causa
malattia
mobbing
onere della prova
pensioni
previdenza
pubblico impiego
rapporti di lavoro
rapporto di lavoro
retribuzione
risarcimento danni
tfr
