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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

lavoro subordinato | 27 Maggio 2020

Il patto di prova può avere durata maggiore di quella prevista dal CCNL?

di La Redazione

Laddove il contratto individuale di lavoro preveda un patto di prova con durata maggiore di quella stabilita dalla contrattazione collettiva di settore, tale clausola deve ritenersi più sfavorevole per il lavoratore e, come tale, viene sostituita di diritto ex art. 2077, comma 2, c.c. Resta salvo il fatto che il prolungamento si risolva in concreto in una posizione di favore per il lavoratore.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 9789/20; depositata il 26 maggio)

Così la Suprema Corte con l’ordinanza n, 9789/20; depositata il 26 maggio.   La Corte d’Appello di Bologna confermava la sentenza del giudice di prime cure che aveva respinto le domande di un lavoratore volte all’accertamento...

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