I contratti a tempo determinato possono essere senza necessità di alcun accordo sindacale prorogati o rinnovati ex art. 19, comma 1, lett. b , d.gs. n. 81 del 2015, per esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria” fino ad un massimo di 24 mesi.
I contratti a tempo determinato possono essere senza necessità di alcun accordo sindacale prorogati o rinnovati ex art. 19, comma 1, lett. b , d.gs. n. 81 del 2015, per esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria” fino ad un massimo di 24 mesi. Il termine dei 24 mesi può essere esteso con accordo sindacale, anche aziendale art. 51 . Fonte ilgiuslavorista.it Clicca qui per consultare la sezione dedicata al decreto Coronavirus