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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 12 Luglio 2019

Disciplina dell’invalidità del licenziamento vs disciplina generale delle invalidità contrattuali

di La Redazione

In tema di impugnativa del licenziamento, la parte, dopo aver proposto il ricorso giudiziale, non può sollevare nuove ragioni di invalidità del recesso datoriale, «che non siano giustificate da fatti sopravvenuti o che si provi non fossero conoscibili, né il giudice può rilevare di ufficio ragioni di invalidità del licenziamento diverse da quelle eccepite dalla parte» stessa.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 18705/19; depositata l’11 luglio)

Lo ha affermato la Corte di Cassazione con sentenza n. 18705/19, depositata l’11 luglio.   La vicenda. La Corte d’Appello rigettava il gravame proposto da un lavoratore avverso la sentenza di primo grado che aveva respinto...

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