POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
martedì 17 settembre 2019
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 08 Luglio 2019

Assenze per malattia, comunicazioni irregolari all’azienda: legittimo il licenziamento

di La Redazione

Decisiva la constatazione della metodica seguita dal dipendente per ufficializzare al datore di lavoro le proprie assenze per malattia. Per i Giudici ci si trova di fronte a un consapevole mancato rispetto delle formalità previste, che ha arrecato pregiudizio all’impresa.    

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 18283/19; depositata l’8 luglio)

Discutibili le tempistiche adottate dal dipendente per comunicare le assenze per malattia al proprio datore di lavoro. Inevitabile lo scontro con l’azienda, scontro che si conclude col licenziamento, ritenuto legittimo dai Giudici (Cassazione,...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.