POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
domenica 17 febbraio 2019
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

pubblico impiego | 07 Febbraio 2019

Illegittima reiterazione di contratti a termine: precisazioni sulla liquidazione del danno subito dal dipendente pubblico

di La Redazione

Nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, il dipendente che subisce un’abusiva reiterazione di contratti a termine ha diritto al risarcimento del danno corrispondente ad «un’indennità onnicomprensiva tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto».

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 3478/19; depositata il 6 febbraio)

Così il Supremo Collegio con l’ordinanza n. 3478/19, depositata il 6 febbraio.   La vicenda. Il Tribunale di Firenze accertava la nullità del termine applicato a svariati contratti a tempo determinato stipulati tra...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.