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lunedì 21 gennaio 2019
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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

rapporti di lavoro | 09 Gennaio 2019

È nullo il contratto di somministrazione a tempo determinato se la causale è omessa o troppo generica

di La Redazione

Il contratto di somministrazione a tempo determinato è nullo se non vengono indicate le ragioni tecniche, produttive o organizzative per le quali viene stipulato. Inoltre, per salvare il contratto dalla nullità, non è sufficiente che il datore indichi una causale contrattuale troppo generica, dovendone indicare una specifica.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 197/19; depositata l’8 gennaio)

Così si è pronunciata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 197/19, depositata l’8 gennaio.   Il fatto. La Corte d’Appello di Napoli, riformando la decisione del Tribunale e accogliendo il ricorso proposto...

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