POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
domenica 25 agosto 2019
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

lavoro subordinato | 20 Dicembre 2018

Legittimo il licenziamento per aver strattonato una collega

di La Redazione

Esclusi dai Giudici i presupposti per il licenziamento. Tuttavia, viene dichiarato risolto il rapporto e il lavoratore si vede riconosciuta un’indennità risarcitoria. Evidente la gravità del comportamento da lui tenuto in ufficio.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 33027/18; depositata il 20 dicembre)

Scontro in azienda: un lavoratore aggredisce una collega, spingendola, strattonandola e cercando di convincerla a uscire dall’ufficio. Condotta per nulla civile, ma, osservano i Giudici, non sufficiente a dare il ‘la’ al licenziamento....

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.