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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 11 Maggio 2017

Cessazione dell’attività e procedura di licenziamento

Il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore e alle OO.SS. nonché ai competenti uffici del lavoro richiesto a pena di inefficacia del licenziamento deve essere valutato rigorosamente quale necessaria ed ineliminabile contemporaneità delle due comunicazioni, anche in caso di licenziamento per cessazione dell’attività.

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 11404/17; depositata il 10 maggio)

Così la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 11404/17 depositata il 10 maggio. Il caso. La Corte d’appello di Napoli confermava la decisione di prime cure con cui la società convenuta era stata condannata al risarcimento...

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