POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
sabato 31 ottobre 2020
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

CASSAZIONE | 14 Dicembre 2010

Licenziamento per ritorsione: la reintegra scatta anche per il dirigente e nell'azienda sotto i quindici dipendenti

Il divieto di provvedimenti discriminatori va esteso alla rappresaglia del datore contro condotte sgradite come la rivendicazione retributiva. E solo con prove specifiche si può detrarre dal risarcimento quanto ha percepito chi è riuscito a reimpiegarsi

La rappresaglia può costare cara al datore. Il licenziamento per ritorsione fa sempre scattare la tutela reale prevista dall'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, al di là della qualifica del dipendente e delle dimensioni dell'azienda. Lo ribadisce...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.