

16 Ottobre 2020
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 22391/20; depositata il 15 ottobre)







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- L’ospedale deve garantire la copertura INAIL agli specializzandi
- Grava sul lavoratore l’onere di provare il licenziamento orale
- Le buste paga costituiscono valide prove del credito retributivo se munite di firma, sigla o timbro
- L’intelligenza artificiale discrimina i riders e il Giudice apre alla contrattazione collettiva dell’algoritmo





Lavoro
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